Мы в социальных сетях

Общество

HR-эксперт рассказала, кому и при каких условиях стоит менять работу в кризис

Опубликовано:

,

Когда общая экономическая или социальная обстановка становится напряженной, люди делятся на несколько категорий: те, кому удается сохранить холодный ум и спокойствие; те, кто тревожится, но ничего не предпринимает; и те, кто в панике пытается повлиять на ситуацию и совершает необдуманные шаги. Часто такие решения касаются и сферы карьеры. Например, смены работы. Эксперт в HR-отрасли Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, стоит ли менять работу в кризисное время и как не ошибиться с выбором.

1. Держитесь плана

По нашим данным, в декабре прошлого года о своем решении сменить работу в 2022 году говорили 71% россиян. Если вы тоже шли к этому решению уже давно, отменять переход на новое место работы точно не стоит. Придерживайтесь своего плана.

Ещё меньше сомнений должно остаться, если вы не просто думали о смене работы, а уже получили оффер, его условия вас устраивают, в нём чётко прописана будущая “белая” заработная плата, а репутация работодателя не вызывает вопросов.

2. Выбирайте надежные отрасли и компании, которые не приостанавливают работу

В любой сложный период есть компании, которых негативные последствия затрагивают в меньшей степени или не затрагивают вовсе. Если вы понимаете, что сегодняшнее ваше место работы может пострадать в большей степени, а другая организация, в которую вы планируете уйти, способна устоять, в смене места трудоустройства есть смысл.

3. Не принимайте решения на панике

В кризис обстоятельства могут развиваться так, что увольнение станет не выбором сотрудника, а фактом, перед которым его поставит руководство, если в компании дела пойдут плохо. В таком случае человек будет вынужден в кратчайшие сроки найти другую работу. В первую очередь, если это случилось,  не стоит паниковать. Поддавшись тревожным настроениям и эмоциям, вполне возможно, что человек согласится на первые попавшиеся невыгодные условия. Чтобы защититься от недобросовестных работодателей, ознакомьтесь с открытой информацией о работодателях в разделе «Компании» на сайте или в мобильном приложении Работа.ру.

Если сокращение вас не коснулось, но такие опасения есть, подумайте, как подстраховаться. Будет полезно промониторить рынок труда, проанализировать актуальные вакансии, навыки и компетенции. Возможно, вы поймете, что нужно повысить уровень квалификации или пройти переподготовку, чтобы чувствовать себя увереннее.

4. Используйте все инструменты для поиска работы

Подключите нетворкинг, сделайте пост о поиске работы в своих социальных сетях и попросите друзей распространить это объявление. Такие действия, во-первых, значительно ускорят процесс поиска работы, ведь есть сферы и компании, где сотрудников предпочитают нанимать по рекомендации. А во-вторых, эта тактика снизит градус тревожности, ведь вы не сидите на месте, а делаете все возможное, чтобы получить работу здесь и сейчас.

Одним из самых действенных и оперативных инструментов в поиске работы остаются сервисы для поиска работы. Откликайтесь на три — шесть вакансий в день на разных сайтах по поиску работы. Для экономии времени соискателей Работа.ру запустила бесплатный сервис «Автоотклик». Каждый день алгоритмы машинного обучения сервиса самостоятельно выбирают пять подходящих к резюме соискателя вакансий и отправляют отклик работодателям.

5. Ищите возможности

Кризисное время — это всегда медаль с двумя сторонами. На одной — неопределенность и  страх перемен, а на другой — возможности. Мы видим, как пандемия коронавируса открыла новые горизонты некоторым компаниям и соискателям. Если пока вы не видите перспектив сменить место работы или сферу, возьмитесь за свои скиллы: выучите иностранный язык, пройдите курсы повышения квалификации по основной профессии или обучитесь новой. Не стойте на месте — развивайтесь. Соискатели, которые умеют быстро адаптироваться в меняющихся реалиях и готовые учиться, всегда будут цениться выше.

Общество

Как вовремя распознать нездоровые отношения и изменить правила игры?

Профессиональный психолог Ольга Романив поделилась секретами

Опубликовано:

,

Мы часто ищем доказательств того, любят ли нас, и является ли чувство настоящим. А о том, любим ли мы или только имитируем страсть, потому что мешают страхи, комплексы, невротические стремление, даже не задумываемся.

Вот несколько признаков того, что вы не любите, а скорее невротично привязаны:

Вам трудно быть собой, вместо этого вы пытаетесь играть совершенство во всем. Ведь «найдя» наконец мужа или девушку своей мечты, боитесь их потерять. Не хотите повторить ошибки прежних отношений, в которых выглядели не лучшим образом.

Ваш партнер, конечно, в восторге. Он даже не ожидал обрести такое счастье. Сначала он восторгается, потом привыкает и начинает воспринимать все как должное. Вы же, устав от несвойственной вам роли и эмоциональной перегрузки, и не получая ожидаемой «благодарности», выплескиваете на любимого раздражение.

Самое обидное то, что вы считаете, будто у вас снова не сложились отношения именно из-за вашего несовершенства. На самом деле — по причине несоответствия вашего идеализированного вами же «я» реальной жизни. Вместо любви вы руководствовались детским страхом быть покинутой. А чтобы этого не произошло, мол, нужно зарабатывать любовь.

Вы ощущаете свою нужность, и вас это радует. Женщины нередко становятся хорошими помощницами для своих избранников. Напоминают им, чтобы не забыли о важной встрече, позвонили маме. Пишут за них отчеты, стирают белье, выслушивают, как несправедливо обошелся с ними шеф на работе. Немало и мужчин, которые подобной заботой привязывают к себе.

В действительности же подобная склонность к «помощи» — не что иное, как стремление лишить партнера самостоятельности. Главный показатель «расчетливости» таких помощников — то, что они никогда не помогают до конца. Например, научили бы раз и навсегда мужа гладить рубашку, заполнять какую-то квитанцию. Или всячески способствовали бы тому, чтобы девушка нашла хорошую работу и не зависела материально. Но ведь тогда опекун лишится власти над… так и хочется сказать – жертвой.

Противодействие — прекратите быть удобными, делайте то, что нужно и интересно только вам. Ведь человек, чувствующий, что кто-то живет им и его интересами, рано или поздно попытается избавиться от такой опеки.

Перевесит стремление к свободе и нежелание нести ответственность за того, кого невольно «приручил».

Следует лишь освободиться от собственных комплексов и фальшивых установок относительно того, какими мы должны быть, чтобы понравиться кому-то.

Читать далее

Общество

Территория счастья» в Таганском женском клубе

Завтра, 20 мая, Таганский женский клуб приглашает москвичек на мероприятие нового формата: «Территория счастья».

Опубликовано:

,

Завтра, 20 мая, Таганский женский клуб приглашает москвичек на мероприятие нового формата: «Территория счастья».

Активные девушки планируют отметить два важных события: 5–летие чата «Мамы на Таганке» и создание Таганского женского клуба. В программе предусмотрены знакомство,  творческие выступления,  викторина, мастер-классы, неформальное общение, сюрпризы.

Сбор гостей с 18.00, начало мероприятия в 18.30.

Место проведения: Марксистская ул., д.5,
Для участия необходимо зарегистрироваться.

Читать далее

Общество

Общественный совет и ветераны УВД по ЦАО выбрали лучшие детские поделки

Опубликовано:

,

В конкурсе поделок «Полицейский Дядя Стёпа» приняли участие дети из 5 семей сотрудников полиции Центрального округа. Все ребята подошли к данному конкурсу с душой — все представленные работы выполнены настолько качественно и интересно, что жюри не сразу смогло отобрать понравившиеся. В результате единогласно сошлись во мнении, что нет худших и лучших, все участники молодцы, и в конкурсе победила — дружба.

«Через поделки ребята очень четко передали свое видение «Полицейского Дяди Степы», особенно понравилась работа по выжиганию на доске Полины Ким, на которой полицейский держит девочку на плече. Вот она связь полиции и общества глазами ребенка», — отметил член Общественного совета при УВД Василий Роенко.

Работу Козырева Михаила особенно отметил член Совета ветеранов УВД Павел Павочкин, который также является и членом Творческого союза художников России: «Работа вобрала сразу несколько концепций – это и патриотизм, и служебный долг, и активная гражданская позиция»!

Всех участников выставки отметили подарками, предоставленными членом Общественного совета при УВД Сергеем Никитиным.

Читать далее

Trending

©2019 – 2022 МГЦАО
©2022 ИА Московское информационное бюро, (св-во о регистрации ИА №ФС77-80638 выдано 23.03.2021 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР)).
Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 16 лет.